博天堂官方致力于基础教育 公平和无障碍的学术原则，通过提供所有 教职员工和学生可以参加大学的课程， services, events and activities. The aim of this policy is to support 融合设计理念的包容性学术环境 that reduce or remove barriers. University faculty or staff members 哪些是残疾人士不需要证明的 自己作为残疾人或要求一个 accommodation. 然而，大学无法容纳学生 没有告知大学其残疾情况的个人 and his/her need for an accommodation. A faculty or staff member 寻求住宿必须提交他们的请求 向残疾支助资源办公室提交申请. 

残疾支持资源安置程序

申请住宿，大学教职员工必须:

A. 自我认同为一个残疾人 向残疾支援资源办事处提出申请. It 应该指出的是，该大学对教师和学生进行了调查 工作人员用于统计目的，这不构成一种方法 与此政策相一致的自我认同. If a faculty or 工作人员要求住宿，主管/单位 管理员应将教师或工作人员推荐给DSR或 its web site at http://qargji.barklytics.net/dsr/

B. Provide documentation of the disability; and

C. 在残疾申请中注明 支持资源办公室，他/她的住宿需求和提供 由适当的专业人员提供的医疗证明文件，如果 应残疾人支助资源办公室的要求. The medical 专业人员必须对情况有第一手的了解 熟悉残疾的身体、情感和认知需求.

一旦申请被提交给DSR, DSR顾问将会 审查申请，并可能联系教师或工作人员谁 submitted the application. The advisor will contact the 主管/单位管理员讨论住宿是否合适 保证，探索可能的住宿，并评估 每个人都能使教师或工作人员发挥作用 执行他/她的工作，包括:

A. 该职位的基本工作职能. 基本职能是公务员的基本工作职责 employment position at issue. To be qualified for a position, an 个人必须能够履行工作的基本职能， 有或没有合理的住宿.

B. 能力:教员或职员的能力 无论是否合理，都能完成重要的工作职能 accommodation; and,

C. 可能的合理住宿类型， if any are needed. 

合理的住宿条件取决于每个人的情况 case. 在评估住宿的选择时，偏好 个人是考虑的，但最终决定的是考虑 如果有的话，将提供什么样的住宿 University. 本文件中的任何内容均不得被解释为放弃 大学有权对教师或工作人员是否违法提出异议 残疾或有资格获得住宿.

医疗文件，以及其他相关材料，将是 maintained at DSR. 该等文件应保密，但下列情况除外 必要的管理住宿过程或其他 permitted by law. 此类文档只能与以下人员共享 根据需要参与住宿过程的个人. 

在住宿申请过程中，DSR可以:

A. Request additional documentation;

B. Consult with Human Resource Office;

C. 评估是否需要住宿 如果是，那么住宿是否合理，是否应该合理 做出(这种评估可能包括准备成本估算);

D. Assess various accommodations;

E. 确定可选择的住宿或解决方案;

F. 从资源中提供有关的信息 具有类似残疾的人的能力 tools/techniques they use;

G. 确定一个合理的住宿，如果合适的话;

H. Provide a written determination to the 部门/单位和教职员工;

I. 解释部门/单位的职责 为已接受的住宿提供资金，或在需要时寻求其他资金; 

DSR对住宿的实施作出决定. DSR将考虑每一个合理的住宿要求 确定:(1)是否需要调节;(2)如果需要; 该安排是否有效，以及(3)如果有效， 提供合理的便利会否造成不适当的困难.

Appeals

如果是教职员工或主管/单位管理员 不同意DSR的决定，可以对该决定提出上诉 包容与公平副总裁，致函: 

负责包容与公平的副总裁
4035 James H. Zumberge Hall
Allendale, MI 49401
Office number: (616) 331-3296 

Retaliation

对要求解雇的教员或职员进行报复 accommodation is prohibited. Individuals who feel that they have 经历过报复的可联系 Division of Inclusion and Equity

Refer Questions to:

Disability Support Resources
4015 James H. Zumberge Hall
Allendale, MI 49401
616/331-2490
616/355-3270 (TDD)
616/331-3880 (Fax)
Website: qargji.barklytics.net/dsr