附属教员手册
- About GVSU
- Academic Governance
- Affiliate Faculty Responsibilities and Workload
- Curriculum
- Graduate School
- Research Policies
- Other Relevant Board of Trustees Policies
- Other Relevant Senior Leadership Team Policies
- Benefits & Miscellaneous
About GVSU
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 大学的价值观、愿景和使命 | BOT 1.1 - 1.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 总统办公室和行政结构 | BOT 2.1 - 2.6 | 总法律顾问办公室 | |
| Academic Affairs | BOT 3.1 | 总法律顾问办公室 | |
| Academic Policies | BOT 3.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职员工不报复政策 | SLT 3.3.1 | Human Resources | |
Academic Governance
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| Academic Governance | BOT 3.1.4 | 总法律顾问办公室 | |
| 大学学术参议院章程:责任、规则和程序 | SG 1.01 | Provost Office | |
| 大学学术评议会章程:常务委员会 | SG 1.02 | Provost Office | |
| 大学管治委员会 | SG 1.03 | Provost Office | |
| 大学管治政策 | SG 1.04 | Provost Office | |
| 博天堂官方网页建立、审查和终止学术中心的政策 | SG 2.06 | Provost Office | |
| 学术计划预算审查过程 | SG 2.07 | Provost Office | |
| Accreditation | SG 2.08 | Provost Office | |
Affiliate Faculty Responsibilities and Workload
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 附属教员评估程序及晋升高级附属教员 | AFF 3.01 | Office of the Provost | |
| 非终身制教师 | BOT 4.3.0 | 总法律顾问办公室 | |
| 教师的责任 | SG 3.01 | Provost Office | |
| Reassigned Time | SG 3.03 | Provost Office | |
| Instructional Policies | SG 3.04 | Provost Office | |
| Professional Ethics | SG 3.05 | Provost Office | |
| 员工行为准则政策 | SLT 3.3 | Human Resources | |
| 教科书和课程材料政策 | SLT 3.12 | Provost Office | |
| 陪同美国以外的学生.S.A. Policy | SLT 3.16 | Office of the Provost | |
| 取消/关闭/远程政策 | SLT 6.3 | 财务及行政 | |
| 禁止第九条性骚扰、不当性行为和歧视性骚扰的政策 | SLT 9.1 | 第九条和机构公平办公室 | |
| 教职员工残疾住宿政策 | SLT 9.5 | Inclusion and Equity | |
| 宗教包容政策 | SLT 9.6 | 包容与公平/平权行动办公室 | |
| 执行流程和解决程序 | STU 6.0 | 学生行为和冲突解决办公室 | |
Curriculum
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 学院学术政策-课程 | SG 2.01 | Provost Office | |
| 本科证书课程标准和指南 | SG 2.02 | Provost Office | |
| 通识教育准则及指引 | SG 2.04 | Provost Office | |
| 新项目或新单位的设立 | SG 2.05 | Provost Office | |
| 根据考试要求建立和修改学分的政策 | SG 2.10 | Provost Office | |
Graduate School
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 毕业证书政策 | SG 2.03 | Provost Office | |
| Graduate Assistantship | SG 6.03 | Provost Office | |
| 研究生学术工作的传播政策 | SG 6.04 | Provost Office | |
| 研究生项目主任 | SG 6.05 | Provost Office | |
Research Policies
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 过桥基金申请政策 | SLT 3.2 | 学术和创新卓越中心 | |
| 研究政策中的利益冲突 | SLT 3.4 | 学术和创新卓越中心 | |
| Copyright Policy | SLT 3.5 | University Libraries | |
| Export Control Policy | SLT 3.6 | 学术和创新卓越中心 | |
| Allowable Cost Policy | SLT 3.11.1 | 赞助项目办公室 | |
| 外部资助项目的成本分担政策 | SLT 3.11.2 | 赞助项目办公室 | |
| 博天堂官方网页外部资助项目政策的补充补偿 | SLT 3.11.3 | 赞助项目办公室 | |
| 设施和行政成本政策 | SLT 3.11.4 | 学术和创新卓越中心 | |
| 主要研究人员/项目主管的一般责任政策 | SLT 3.11.5 | 学术和创新卓越中心 | |
| 服务和咨询协议政策 | SLT 3.11.6 | 学术和创新卓越中心 | |
| 首席研究员资格政策 | SLT 3.11.7 | 学术和创新卓越中心 | |
| 动物研究人员培训 | SLT 3.13 | 学术和创新卓越中心 | |
| 动物在大学拥有或控制的财产 | SLT 6.1 | Public Safety | |
Other Relevant Board of Trustees Policies
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 教职工一般人事政策-人事 | BOT 4.1.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-机会均等 | BOT 4.1.2 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-大学的责任 | BOT 4.1.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-纪律处分程序 | BOT 4.1.4 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-人事信息 | BOT 4.1.5 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-利益冲突 | BOT 4.1.6 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教职员工-退休任命 | BOT 4.1.7 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-荣誉称号 | BOT 4.1.8 | 总法律顾问办公室 | |
| 一般人事政策的教师和工作人员-证书的验证 | BOT 4.1.9 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-被任命者的义务 | BOT 4.1.10 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-停车 | BOT 4.1.11 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-钥匙 | BOT 4.1.12 | 总法律顾问办公室 | |
| 教职工一般人事政策-身份证 | BOT 4.1.13 | 总法律顾问办公室 | |
| Academic Freedom | BOT 4.2.2 | 总法律顾问办公室 | |
Other Relevant Senior Leadership Team Policies
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 空间分配政策 | SLT 3.15 | 教务长和设施规划办公室 | |
| Travel Policy | SLT 6.18 | Business and Finance | |
| 使用保安摄影机 | SLT 6.29 | Public Safety | |
| 学术和行政单位的网络政策 | SLT 7.5 | 营销机构 | |
| Fundraising Policy | SLT 8.3 | University Development | |
| 禁止第九条性骚扰、不当性行为和歧视性骚扰的政策 | SLT 9.1 | 第九条和机构公平办公室 | |
| 双方同意的关系政策 | SLT 9.2 | 包容与公平/平权行动办公室 | |
| 教职员工残疾住宿政策 | SLT 9.5 | Inclusion and Equity | |
| 宗教包容政策 | SLT 9.6 | 包容与公平/平权行动办公室 | |
| 无障碍网页政策 | SLT 9.7 | 公平、规划和合规部门 | |
| 未成年人校园政策 | SLT 9.8 | Human Resources | |
| 利益冲突政策 | SLT 10.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 信息自由法案政策 | SLT 10.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 场地和设施使用政策 | SLT 10.4 | 总法律顾问办公室 | |
| 商业活动政策 | SLT 10.4.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 政治活动政策 | SLT 10.5 | 总法律顾问办公室 | |
| Email Policy | SLT 11.2 | Information Technology | |
| 邮件签名阻止策略 | SLT 11.2.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 计算机病毒和恶意软件政策 | SLT 11.3 | Information Technology | |
| Voicemail Policy | SLT 11.4 | Information Technology | |
| 计算机使用条件(信息技术) | SLT 11.5 | Information Technology | |
| Digital Media Policy | SLT 11.6 | Information Technology | |
| Confidentiality, Data & Security Policy | SLT 11.7 | Information Technology | |
| 教师/员工滥用技术 | SLT 11.8 | Information Technology | |
| Phonemail Policy | SLT 11.9 | Telecommunications | |
| Public Folder Policy | SLT 11.10 | Information Technology | |
| 安全办公流程 | SLT 11.11 | Information Technology | |
| 软件支持策略 | SLT 11.12 | Information Technology | |
| 技术获取政策 | SLT 11.14 | Information Technology | |
Benefits & Miscellaneous
| Title | Policy Number | Responsible Office | |
|---|---|---|---|
| 非终身制教师薪酬管理 | BOT 4.3.2 | 总法律顾问办公室 | |
| 非终身教职员工福利 | BOT 4.3.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 非终身教职员工投诉程序 | BOT 4.3.4 | 总法律顾问办公室 | |
| 因博天堂官方模式改变而实施减员 | SG 2.09 | Provost Office | |
| 教师资格 | SG 3.06 | Provost Office | |
| 教员薪酬表 | SG 3.09 | Human Resources | |
| 福利的延续 | SG 5.01 | Human Resources | |
| Parental Leave | SG 5.02 | Human Resources | |
| Partner Accommodation | SG 5.03 | Human Resources | |
| 单位负责人职责 | SG 6.01 | Provost Office | |
| 本科生雇员 | SG 6.02 | Provost Office | |
| Adoption Leave Policy | SLT 4.1 | Human Resources | |
| 家庭和医疗休假法(FMLA)政策 | SLT 4.3 | Human Resources | |
| 教职员工军事休假政策 | SLT 4.5 | Human Resources | |
| 亲生父母和非亲生父母的育儿假 | SLT 4.7 | Human Resources | |
| Parking Ordinance | SLT 6.28 | Public Safety | |
| Phased Retirements | SLT 9.9 | Human Resources | |