SG 6.01单位负责人职责

与单位任用、任期和评价有关的政策 美国航空航天局于1983年2月11日批准了一份文件 与 a 2009年4月10日经UAS批准的修订版. 在 本文件的规定如下:

A.    Each academic unit shall have a unit head; this person will be 根据单位性质指定董事长或董事.

B.    任命单位负责人的权力属于院长 学院. 当单位负责人职位出现空缺时 本单位的教职工应当召开会议，经讨论决定 他们自己并与院长协商后，应推荐一名学生 被提名者或被提名者任命为单位负责人. 通常，院长 任命本单位推荐的被提名人. 院长是否应该任命 未经系主任推荐的单位负责人 应将基本原理传达给单位. 如果单元不能 要提名，院长必须预约.

C.    通常情况下，这一任命的任期为三年.  A 在符合条件的情况下，可重新任命单位负责人.

D.    每隔三年对单位负责人进行一次正式考核 年，导致书面声明. 本报告将由 院长、系主任和涉及的教员，并受到限制 对这些人. 该评估应由 大学内的相关单位教员和管理人员; 学院、单位人事指南. 此评估应基于 对单位负责人在履行职责中的表现和表现进行评价 岗位职责. 这个评价既不排除 也不能取代通常的终身教职评估， 升职，或者续约.

E.    所有被任命者应具有教职员资格，或具有学术资格 授予教员资格的证书，以及相关的 教师职级的责任和福利. 典型的, 系主任将由资深教员担任，并享有终身教职 他们作为教师的能力，他们在学科方面的经验，以及 他们的领导能力.

1983年3月30日，ECS还通过了一份博天堂官方网页“关税和关税”的报告 “单位主管的权力”，其中概述了职责， 权威，院长和单位负责人的互动. “ 学院院长有行政管理权 负责学院的所有学术事务. . . 院长 是否可以并且通常会委派一些责任和权力给 单位主管或协调员.“单位负责人处理的领域包括 but are not limited to the following: fiscal matters; personnel matters; teaching; scholarly, & research activities; professional conduct matters; faculty absences; office assignments; meetings & communications; secretarial & technical services; faculty assignments; adjunct faculty; curriculum; library resources; course scheduling; student relations & advising; student help; equipment, 设施, & 记录.

2019年1月7日-从FH 1重新命名.04至sg6.01